一切DiSC 管理 是一种课堂培训，它使用在线前功，利用当代视频进行便利化以及在线跟进来创建个性化的学习体验。

参与者学习如何阅读所管理人员的风格。结果是经理调整了自己的风格以更有效地进行管理。

DiSC管理的所有重点都放在：

• 您的DiSC管理风格
• 指导和委派
• 改善员工激励
• 员工发展
• 与经理一起工作

一切DiSC工作场所 可以与所有人在实践中一起使用，无论其头衔或角色如何，以提高工作场所的质量。

一切DiSC工作场所  参与者了解并欣赏与他们一起工作的人的风格。结果是建立了更加有效和富有成效的工作关系。

DiSC 工作场所的所有工作重点在于：

• 发现您的DiSCStyle
• 了解其他风格
• 建立更有效的关系
• 包括可选的人员阅读模块

一切DiSC工作场所 是最深入，易于定制的基于DiSC的工作场所发展解决方案。特定于工作场所的个性化内容可提供深入的学习体验。模块化设计和在线定制功能使您可以设计适合您组织的自定义程序。

领导的一切DiSC工作  根据最佳做法，  领导干部 将独特的领导风格与现实世界的需求联系起来，进行有力的对话，为行动提供清晰的路径。

领导的一切DiSC工作 将领导视为一对多的关系，而不是在本章中探讨的一对一的关系 一切DiSC 管理。它着重于旨在引导团体或组织取得预期成果的切实步骤。

使用愿景，统一和执行框架， 领导干部 鼓励领导者了解自己的领导风格以及他们如何影响他们的效率。丰富，引人入胜的叙述增加了数据的深度，强大的视觉效果通过说明关键信息来支持学习过程。

一切DiSC 营业额  参与者学习如何阅读其客户的风格。结果是销售人员可以调整自己的风格以更好地建立联系，并获得更多的销售额。

一切DiSC销售 专注于三个重要领域：

• 了解您的DiSC销售风格
• 认识和理解客户的购买方式
• 使销售风格适应客户的购买风格

一切DiSC销售 是最深入，最易于定制的基于DiSC的销售培训解决方案。

特定于销售的个性化内容可创建深入的学习体验。模块化设计和在线剪裁功能使您可以设计适合您组织的自定义程序。

一切DiSC 363 给领导者 不仅仅是360。它结合了360的最佳功能，DiSC的简单性和强大功能，以及三种提高领导效率的个性化策略。结果是360°的体验，使工作效率更高且更令人满意。

363有什么不同？

对于许多领导者而言，360体验可能令人沮丧。不限成员名额的评论可能没有重点，也无济于事，甚至可能破坏学习过程。通过我们独有的可选注释功能CommentSmart，评估者可以提供重点突出，均衡，建设性的反馈，而领导者可以实际使用。

然后，我们使其更易于理解和使用。

领导者应有尽有的DiSC 363 不是没有任何解释或故事的干燥电子表格和图表的集合。清晰的视觉效果和对话式的叙述方式可以解释和解释数据，使报告易于理解和使用。

最后，我们回答“现在呢？”

在拥有大量360的情况下，领导者的回答可能是“现在呢？” 领导者应有尽有的DiSC 363 通过给领导者下一步的工作，他们现在可以集中注意的三件事来回答这个问题。

DDS的Katlyn Monash博士& Associates

去年，我的办公室通过战略实践解决方案完成了DiSC和核心培训。这门课程非常有趣，因为它教会您有关自己的性格以及如何与他人互动以及改善与其他性格风格的交流的知识。我注意到团队中的其他成员在培训和学习过程中取得了许多突破。

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