代表团的美术

委托 将使您能够完成更多工作，赋予员工权力并带来更成功的实践。但是，如果您像大多数人一样，可能会讨厌委派。您可能会认为“我花的网络斗地主比教别人做的网络斗地主要少。”或“如果我想正确完成，我需要自己完成。”

当您培训员工去完成可以满足您的期望和最后期限的任务时，委托确实会花费一些额外的网络斗地主和精力。但是从长远来看，有效的委托可以节省您的网络斗地主。

第一步 是确定是否可以委派任务。以下是一些要考虑的因素：

• 任务会重复吗？
• 我团队中是否有人有完成任务的技能？
• 承担这项任务的人会把这视为成长的机会吗？
• 此人当前的工作量是否可以使他们承担这项新任务而又不会超载？
• 您是否有足够的网络斗地主在截止日期之前进行培训，检查进度并允许进行更改？

如果您对上述所有或大多数问题的回答为“是”，则很可能成功委派了任务。

委派简单步骤

• 耐心一点。首先，您的员工需要更长的网络斗地主才能完成任务。
• 设定明确的准则，期望和截止日期。
• 可以提供支持并回答问题。您将需要定期监视进度，但不要进行微观管理。
• 允许自治并专注于结果。您的员工可能会发现或创建更好的方法来完成任务。
• 仅在完成且符合您的期望的情况下接受工作。如果您接受的工作不尽如人意，则您的员工将无法学习，您将需要花费更多的网络斗地主来完成工作。
• 任务完成后给予称赞和认可。

当您花网络斗地主进行有效委派时，它会在您和您的员工之间建立更高的信任度和赞赏度。它还可以提高员工的技能，并让您专注于需要您的专业知识的特定任务。