我们知道,就业面试是我们了解我们可以考虑雇用哪种类型的人的窗口。我们想了解他们的个性,技能,职业道德和可靠性的各个方面。当然,获得这一重要见解的唯一方法是提出正确的问题。关于您应该问什么问题的文章和建议不计其数,但是在与医生和办公室合作之后,我们发现大多数人都不知道您应该问什么问题 不 并且在法律上 不能问。在同一方面,我们希望对候选人进行教育,让他们知道在不回答时应该接受哪些问题。我们包含了最常问到的“最有价值的”问题。我们还为候选人提供一种在回答不适当问题时礼貌地“裙摆”的方法。
要避免的问题 | 询问时如何回答 | 更好的问题 |
你结婚了吗?你有小孩吗? | 我很幸运能在工作/生活之间取得平衡。我发现在工作期间全力以赴并珍惜家人在家里的时间很重要。 | 您是否有任何个人承诺会抑制您担任该职位的能力? |
你怀孕了吗?您打算怀孕吗? | 我很高兴将自己的职业放在生命中的这一刻。 | 您对1年,2年,5年的看法是什么? |
你几岁? | 年龄永远是一种心态,我在完成所需任务的经验和精力之间有着很好的平衡。 | 告诉我您的经验将如何成为该办公室的资产。 |
您需要福利吗? | 请告诉我该职位有什么好处。 | 让我告诉您我们可以为员工提供哪些好处。 |
您的名字听起来是种族的,您是哪个种族的? | 对我来说很重要的是,我的背景是我所学的,而我做不到。 | 你说什么语言?您旅行过哪些地区?您可以在美国合法工作吗? |
您是否曾经因为出勤问题而被解雇? | 我一直很可靠。我分享了一些参考资料以确认这一优势。 | 告诉我为什么离开最后一个雇主。 |
您的运输可靠吗? | 我每天准时上班永远不会有问题。 | 您是否看到此职位的位置以及每天准时到达上班的问题? |
您有病人会看到的纹身/穿孔吗? | 我相信自我表达,但是我将确保涵盖您外观代码中可能需要的所有内容。 | 这是我们外观代码的副本。请查看并让我知道是否遇到问题。 |
你有债务吗? | 我以对财务负责为荣。 | 你有财务背景吗? |
您的政治背景是什么? | 我认为政治在劳动力中没有地位。 | 您是否有可能会阻碍满足此职位要求的信念? |
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